如今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在(杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物px;'>杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多(duō)限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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