15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至(zhì)周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋(móu)求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的(de)建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的(de)共(gòng)同(tón嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址g)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的(de)节(jié)假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

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