15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画日

　　标准工作日是戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的(de)标准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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