金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内三公分是多少厘米 三公分是多少毫米部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tó三公分是多少厘米 三公分是多少毫米ng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(có三公分是多少厘米 三公分是多少毫米ng)浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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