金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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