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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何(hé)进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什(shén)么是职业生涯规(guī)划?

职(zhí)业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是指在对(duì)个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入(rù)分(fēn)析的基(jī)础(chǔ)上，确(què)定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业(yè)发(fā)展目(mù)标(biāo)。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和(hé)通道设(shè)计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与(yǔ)组织(zhī)发展(zhǎn)相(xiāng)结(jié)合(hé)，对决定一(yī)个(gè)人(rén)职业生涯的主客(kè)观因素进行分析(xī)、总(zǒng)结和(hé)测定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人根(gēn)据自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发(fā)展(zhǎn)上有更清晰的方向(xiàng)和(hé)远(yuǎn)景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

职业(yè)生涯是指个体(tǐ)职业发展的(de)历程，一般是指一(yī)个人终生经历的所(suǒ)有职业发展的整个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的(de)漫长过程。

如何(hé)进行职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯(yá)规划的过程包括树(shù)立(lì)正确(què)的生涯发(fā)展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定(dìng)位、设定发展目标、制定行动(dòng)方案与实施计(jì)划、生(shēng)涯(yá)评(píng)估(gū)与反馈七个基本(běn)步(bù)骤(zhòu)。树立正确(què)的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发展(zhǎn)的信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首先要认识(shí)自我，了解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能(néng)干(gàn)什(shén)么，从(cóng)而确定(dìng)大致的选择方向和(hé)范围。其(qí)次(cì)，必须明(míng)确(què)职业(yè)价值观，即(jí)确定自己在(zài)职业(yè)中最看(kàn)重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职(zhí)业(yè)相适(shì)应(yīng)。职(zhí)业生涯路线的选(xuǎn)择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时(shí)要(yào)作出(chū)选择。

什(shén)么是职(zhí)业生涯规划

职业(yè)生涯规划是对职(zhí)业乃(nǎi)至人生进行持续、系(xì)统规划的(de)过(guò)程。一(yī)个(gè)完(wán)整(zhěng)的职业规划包(bāo)括(kuò)三个要素：职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和渠(qú)道设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析(xī)和(hé)衡量个人职业选择的主客(kè)观(guān)因素，确定个人目标并(bìng)努力(lì)实现这些目标的过程(chéng)。

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期和(hé)长期的事(shì)业发酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的(fā)展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对(duì)决(jué)定(dìng)一(yī)个人职(zhí)业生涯(yá)的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行(xíng)分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯(yá)规划(huà)是对(duì)职(zhí)业(yè)生涯乃至(zhì)人生(shēng)进(jìn)行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业(yè)定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设(shè)计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是(shì)什么

1、职(zhí)业生涯(yá)规划是指考虑个(gè)人(rén)职业目(mù)标(biāo)、职业能力和职业发展路径，制定长期职(zhí)业规划(huà)、短(duǎn)期职业(yè)目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个人根据自身情(qíng)况(kuàng)和发(fā)展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人(rén)在职业选择和发展上有更清晰的(de)方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为(wèi)营。

3、职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析(xī)的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规划，就是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续(xù)的系统的(de)计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)包括什么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的职业(yè)生涯设(shè)计必须是在充分且(qiě)正确认识自(zì)身条件(jiàn)与相关环境的基(jī)础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样的职业比较(jiào)适(shì)合自己和自己具备(bèi)哪些能力。组(zǔ)织(zhī)与社会(huì)环境分析阶(jiē)段：短期(qī)的规划比较(jiào)注(zhù)重组(zǔ)织环境(jìng)的(de)分析，长期(qī)的规划(huà)要更多地(dì)注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短(duǎn)，可(kě)以是半年、三年、五年(nián)，甚至(zhì)是二十年，视(shì)个人的具体情况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确立职业(yè)方向、阶段目标和(hé)总体目标。

个人职业生涯规(guī)划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇一：个(gè)人(rén)职业生(shēng)涯规(guī)划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也包括对自(zì)己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方(fāng)式、思维方法、道德(dé)水准的评价等等。

在大学生就业(yè)形(xíng)势越来越严峻的(de)今天，职业规划(huà)开始(shǐ)成为大(dà)学生争夺战中的另一重要利器(qì)。

下面是我整理的大学生的职业生涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简历(lì)中的(de)职业生涯(yá)规划范(fàn)文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭(míng)：成功，并不(bù)是遥(yáo)遥无期的奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就(jiù)能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生(shēng)涯(yá)规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会(huì)，人们(men)越来越重视自我的(de)发展(zhǎn)完(wán)善和实现(xiàn)，这就客观的要求(qiú)我们(men)对自己的未来做出一(yī)个全方位的统筹规划，也可以(yǐ)说就是职业生涯规划。

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