金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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