人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业(yè)分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业，只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的(de)财务负(fù)责人均是因(yīn)为个人(rén)身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软件则(zé)提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休或临近退休；塞力(lì)医疗的财务(wù)总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调(diào)整(zhěng)、内部调(diào)动等(děng)原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原(yuán)因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计(jì)师(shī)、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国(guó)际若干子公司及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职(zhí)的财(cái)务负(fù)责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番(fān)大(dà)多一(yī)并辞去了身上的(de)其他(tā)职位(wèi)。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时(shí)也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去(qù)财务总(zǒng)监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个(gè)月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市(shì)公司为(wèi)63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人(rén)的(de)离职数(shù)或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中新经(jīng)纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财(cái)务负责人的(de)离(lí)职可能(néng)涉及多(duō)方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律(lǜ)师事务(wù)所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了(móu)求其他(tā)职(zhí)业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原(yuán)因(yīn)则可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年(nián)上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力(lì)相应(yīng)减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离(lí)职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而(ér)选(xuǎn)择在第四(sì)季度(dù)提(tí)前离职也是常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在(zài)职期间的(de)财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕(tì)。

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