小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听谁的苹果xr重量为多少g(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后苹果xr重量为多少g路。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不(bù)够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 苹果xr重量为多少g