金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好　值得注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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