小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久(jiǔ2l是多少毫升 2l是多少升)甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

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5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候才发(fā)现自己掌握(wò)的(de)知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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