小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(ch重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么éng)熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候才(cái)发(fā)现自己掌握的(de)知识是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决心。

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