如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线家都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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