事业单位选聘(pìn)是(shì)什(shén)么(me)意思，教(jiào)师选聘是什么意思是选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思(sī)是挑选聘用的。

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　　选聘，读(dú)音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后序(xù)》：“各省广(guǎng)设(shè)制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个(gè)汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的(de)意思，如(rú)聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人(rén)员担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件(jiàn)：受教(jiào)育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个(gè)人不得干预公司经理人员(yuán)的正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机(jī)制，是提高教师队伍素(sù)质(zhì)的(de)关(guān)键。

　　4、公司(sī)正(zhèng)在根据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和(hé)公(gōng)开(kāi)招聘的区别(bié)是：

　　1、方(fāng)式不(bù)同：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘(pìn)单(dān)位(wèi)要给予被(bèi)招聘人(rén)员一定的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式(shì)选(xuǎn)拔人才，是(shì)事业单位引入(rù)的公(gōng)平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人(rén)员的整体素质。

　　2、人(rén)事关(guān)系不同：公开招聘是正(zhèng)旦厅规的(de)人事关系(xì)，而选聘属于单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经(jīng)过国(guó)考、省考或事业(yè)单位考试等考试皮李(lǐ)，选聘进入编制(zhì)不用参(cān)加笔(bǐ)试，直(zhí)接面试(shì)通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计划，提供一个公(gōng)平竞争(zhēng)的机会，择优录用(yòng)合格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育(yù)局统一组织的面向社会(huì)公开招聘(pìn)教(jiào)师的考试，公招分为笔(bǐ)试和面试(shì)，笔试内(nèi)容(róng)以各地(dì)教育(yù)局公(gōng)告为准，基本考教育学(xué)心理(lǐ)学(xué)，和报考学科的(de)专业知识。

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