15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小领略的意思时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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