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施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可(kě)以报考监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直(zhí)接(jiē)报考监理工程(chéng)师(shī)的，但(dàn)是报考监理工程师(shī)还有(yǒu)另外的要求，首先报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程(chéng)施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的主(zhǔ)要任(rèn)务是(shì)完成(chéng)注册流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监(jiān)理单位(wèi)注册。

施工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在(zài)于意思不(bù)同。

　　施工单(dān)位又称承(chéng)建单位(wèi)，建筑安(ān)装工程施工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任务，具有独立组织(zhī)机构(gòu)并实(shí)行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包(bāo)方式进行施工时(shí)，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任务是项(xiàng)目的目(mù)标控制，因此按(àn)项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设工程不(bù)是项目(mù)管理(lǐ)的对象。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在施(shī)工阶段进行，但它(tā)也涉及设计准备阶段(duàn)、设计(jì)阶段、动(dòng)用前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作也涉及设(shè)计(jì)阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方(fāng)代(dài)表就(jiù)是(shì)业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽(lǎn)项(xiàng)目(mù)，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就(jiù)是(shì)出钱(qián)盖房子的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确的。

　　2黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗、组成不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的(de)投资方，对(duì)该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程项目的投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提(tí)出建设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金(jīn)的责任。

　　施工单(dān)位是由相(xiāng)关专(zhuān)业(yè)人(rén)员组成的、有相应(yīng)资质、进行(xíng)生(shēng)产(chǎn)活动(dòng)的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工(gōng)程(chéng)的施工队(duì)、房(fáng)修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公司(sī)、工程队(duì)、市(shì)政公司(sī)及集体(tǐ)施(shī)工企业(yè)等组(zǔ)织机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施工单位职(z黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗hí)责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设(shè)工程的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之处）把某个(gè)工(gōng)程发包给施工(gōng)单(dān)位，签订和(hé)同，施(shī)工单(dān)位负责把建筑按(àn)图纸修起来(lái)，竣工验收合格后就交给建(jiàn)设单位，他们(men)之间是(shì)通过施工(gōng)承(chéng)包(bāo)合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用人(rén)单位确立(lì)劳动(dòng)关系、明确双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订立和(hé)变(biàn)更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循(xún)平等(děng)自愿、协(xié)商(shāng)一致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约束力，当事人必须履行(xíng)劳动合同规定(dìng)的义务。

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