人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时(shí)间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告(gào)财务(wù)负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的行(xíng)业分(fēn)布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务(wù)负责(zé)人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用(yòng)事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地(dì)区的(de)上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占(zhàn)据(jù)了63家(jiā)公司的(de)四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职原因(yīn)，因(yīn)个人原因离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告(gào)并(bìng)未进一(yī)步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均是(shì)因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思)人离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医(yī)疗(liáo)的财务总监(jiān)离职是(shì)因为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因(yīn)离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首席(xí)财务官(guān)的原因则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学(xué)技术研究院总会(huì)计(jì)师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财(cái)务负责人(rén)暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的(de)财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董事、董事(shì)会(huì)秘书(shū)、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去(qù)了(le)身上的(de)其(qí)他(tā)职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事(shì)会秘(mì)书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方(fāng)面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的职业(yè)发(fā)展机会(huì)、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财(cái)务负(fù)责人离职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客(kè)观(guān)原因则可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财(cái)务负(fù)责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)离职人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)的(de)离职需要(yào)综合分析原(yuán)因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人(rén)离职的唯一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前离职刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思(zhí)也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持警惕。

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