小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dà十公分有多长 10厘米就是10公分吗n)，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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