今天给(gěi)各位分享企业年终奖税法怎么规定，其中也会对企业年终奖(jiǎng)怎么避税进行解释 ，如果能碰巧(qiǎo)解(jiě)决你现在面临的问题，别(bié)忘了关注本站，现在开始吧(ba)！

本文目录(lù)一览：

• 1、年(nián)终奖个(gè)人(rén)所得税(如何计算?)
• 2、年底奖金个人所得税(shuì)计算方(fāng)法
• 3 、年终一次性奖金怎么(me)扣个税

年终奖个人(rén)所得税(如何计算?)

年终(zhōng)奖的个税算法：劳动(dòng)者(zhě)取(qǔ)得的(de)全(quán)年一次性奖金 ，计入其综合所得，按(àn)照百分之三(sān)至百分之四十五(wǔ)的超额累进税率来计算。综合所得是(shì)以每一纳税年度的收入额减除费用六(liù)万元以及(jí)各项法定(dìng)扣(kòu)除后的余额，为应纳(nà)税所得额。

发放(fàng)年终奖的当月工资高(gāo)于5000元时 ，年终奖扣(kòu)税方式(shì)为(wèi)：年终奖*税率(lǜ)-速(sù)算扣除数，税率是(shì)按年终奖/12作(zuò)为“应纳税所得额”对应的税率 。

计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收(shōu)入×适用税率(lǜ)-速(sù)算扣除数居(jū)民(mín)个人取得全(quán)年一(yī)次性奖金，也(yě)可以选择(zé)并入(rù)当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起 ，居民个人(rén)取得全年一次性奖(jiǎng)金(jīn)，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

计算公式(shì)为：应纳个人所得(dé)税税额=(个人当月取得全(quán)年一(yī)次性(xìng)奖金-个人当月工资、薪金所得与(yǔ)费用扣除额的差额)×适用(yòng)税率-速算扣除数假设工资12月1000元，年终奖24000元 。

年终奖属于综合所(suǒ)得（工资薪金(jīn)所得） ，属于个人所得税的(de)征收范围，应(yīng)当(dāng)申报(bào)缴纳(nà)个人所得税。如果(guǒ)你所说的年终奖(jiǎng)属于全年一次性奖金，则对于全(quán)年一次性奖(jiǎng)金，目(mù)前可(kě)以选择不并入综合所得 ，单独计算个(gè)人所得税。

计算公式为：应纳税额＝全年(nián)一(yī)次性奖金收(shōu)入×适(shì)用税率－速(sù)算扣(kòu)除数 。

年底奖金个人所得税计算方(fāng)法

1、方法一：取得(dé)年终奖金(jīn)当月个人的工(gōng)资高(gāo)于(yú)（或(huò)等于）费(fèi)用扣除(chú)额(é)（3500元）的，将年终奖(jiǎng)金除以12个月，按照(zhào)得出的数额找出所(suǒ)对应(yīng)的税(shuì)率和速(sù)算扣除(chú)数 ，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就(jiù)是最终需要缴(jiǎo)纳的税款额。

2 、年终奖个人所得税计(jì)算公式 全年(nián)一(yī)次性奖金收入÷12=商数(shù)(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。 应(yīng)纳(nà)税额=全(quán)年一次性奖金收入(乘(chéng)以)适用(yòMedical staff可数吗，stuffng)税率A-速算扣除数(shù)A 。

3、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖(jiǎng)扣税方式为(wèi)：年(nián)终奖乘(chéng)税率-速算扣除数(shù) ，税率是按年终(zhōng)奖/12作为“应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额(é) ”对应的税率。

4、计算(suàn)方法(fǎ)是：用全年一(yī)次性奖金(jīn)总(zǒng)额(é)除以12个月，按(àn)其商数对照(zhào)工(gōng)资 、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应(yīng)的速算扣(kòu)除数(shù) ，计算缴纳个人所得(dé)税。

5、(一) 年终奖(jiǎng)个(gè)人所得税 计算方式： 发放年(nián)终奖的当月工资高于5000元时，年终(zhōng)奖扣(kòu)税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是(shì)按(àn)年终奖12作为“ 应(yīng)纳税所得额 ”对应(yīng)的税率 。

6、税率(lǜ)是按(àn)年(nián)终奖(jiǎng)-（5000-月工资）除(chú)以12作(zuò)为(wèi)“应纳税所得(dé)额(é)”对应的(de)税率。

年(nián)终(zhōng)一次性奖金怎么扣个税

1 、年终奖个税的计(jì)算公式：应(yīng)纳(nà)税额=全年(nián)一次性(xìng)奖金(jīn)收入(rù)×适用(yòng)税(shuì)率-速(sù)算扣除数。

2、当月工资低于3500元时 ，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))乘(chéng)税率(Medical staff可数吗，stufflǜ)得扣除数，税率(lǜ)是按年终奖(jiǎng)-(3500-月工资(zī))除(chú)以12作(zuò)为“应纳税所得额(é) ”对应的税(shuì)率。不为一次性奖金，应该合并到当月工资额(é)中(zhōng)按照(zhào)工(gōng)资、薪(xīn)金计算 。

3 、计算过程大概(gài)是这(zhè)样：用年终奖10000/12=8333，这是平均(jūn)月工(gōng)资数 ，不足3000适(shì)应3%的税率，速(sù)算(suàn)扣除数为0，所以需要缴(jiǎo)税金(jīn)额为：10000*3%=300元。

4、第一步 ，计算换(huàn)算(suàn)后的全月应(yīng)纳税所(suǒ)得额。以(yǐ)全(quán)年一(yī)次(cì)性奖金收入除以12个月(yuè)得Medical staff可数吗，stuff到的数额，为全月应(yīng)纳税所得(dé)额(é) 。第(dì)二(èr)步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表 ，确定适用税率(lǜ)和(hé)速算扣除数。第三步，单独(dú)计(jì)算纳税(shuì) 。

5、然后用奖金全额(é)×税率-速算扣除数(shù)，就(jiù)是最终需要(yào)缴纳的税款额；个税应纳额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数。例：小陈的年(nián)终奖金为4万元 ，当(dāng)月(yuè)工(gōng)资为5000元(yuán)。

6、根据个人情况来进(jìn)行选(xuǎn)择，如果的年收入低，可以选择把年终奖金(jīn)并(bìng)且综合(hé)所(suǒ)得进行纳(nà)税申报；如果年(nián)收入高(gāo) ，可(kě)以选择年终奖金单独(dú)计税(shuì) 。

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