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　　中南劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司、广州红海人(rén)力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方(fāng)公(gōng)司(sī)签订合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职(zhí)工为目的(de)的劳(láo)务(wù)派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人(rén)力(lì)资源外(wài)包服(fú)务、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国内贸(mào)易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的(de)待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归属(shǔ)感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司(sī)的，华(huá)为员工看外包员工(gōng)的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在(zài)华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包(bāo)也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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