金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的(shì)，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 民航三个敬畏是指什么 民航三个敬畏是什么时候提出的